Bør du arbejde op til din forfaldsdato?

Mere i uger og trimestere

Når din graviditet afvikles, kan du undre dig, hvornår du skal stoppe med at arbejde og begynde din barselsorlov. Beslutningen hænger sammen med flere ting, både personlige og medicinske.

Nogle kvinder foretrækker at holde sig travlt på arbejde eller har et økonomisk behov for at gøre det, indtil de leverer. Andre bruger deres forfaldsdato som en fast «slutdato» eller tillader sig et stykke tid foran det til at slappe af og forberede sig. Stadigvis har andre sundhedsmæssige bekymringer, der gør det for svært eller usikkert at fortsætte med at arbejde forbi et bestemt punkt i deres graviditet.

Der er ikke en rigtig vej at gå. Stil dig selv følgende spørgsmål for at hjælpe med at tage din beslutning.

Hvordan går din graviditet?

Hvis du oplever en højrisiko-graviditet, som tvillinger eller andre graviditetskomplikationer, som for tidligt fødsel, kan det være nødvendigt at du begynder at tage hurtigere snarere end senere.

Du og din læge eller jordemoder skal diskutere, hvad der er sundest for dig og din baby eller babyer. Sørg for at give din plejeudbyder detaljerede oplysninger om, hvad der er involveret i udførelsen af ​​dit job, fra den fysiske aktivitet, der kræves til dit stressniveau og mere.

Hvordan har du det generelt?

Hvis du takler søvnløse nætter, hævelse og smerter, når du sidder i lang tid eller har andre bekymringer, kan du overveje alternativer, hvis din graviditet generelt er sund. Du kan helt sikkert tage dig fri, men hvad med at ændre dit arbejdsområde eller plan for at være mere imødekommende? Kunne du tage hyppigere pauser eller komme ind senere og blive senere om aftenen?

Hvor meget har du barselsorlov?

Hvis du kun har seks uger fri, vil det at lade arbejde før eller på din forfaldsdato løbe døgnet rundt på et tidspunkt, hvor du muligvis endnu ikke har din baby. Hvis du går for to uger, forlader det kun fire uger med din baby. Hun er muligvis ikke gammel nok til at starte dagpleje, hvis du planlægger at gå tilbage på arbejde, så du kan ende med at tage to ugers ubetalt orlov.

Hvad kan du have råd?

Detaljerne om dine barselsydelser og din families økonomiske behov vil meget sandsynligvis spille en rolle i din beslutning. Hvis din orlov er ubetalt, kan du muligvis forsinke din sidste arbejdsdag så længe som muligt. Selv hvis du får betalt under din orlov, kan du muligvis bevare din fritid, efter din baby er ankommet.

Hvad skal du gøre med din tid ud?

Før babyen ankommer, kan du opleve, at du keder dig og utålmodig uden den distraktion, dit job tilbyder. Det kan endda være mere stressende end at arbejde.

Hvordan er din pendling?

Hvis din pendling kræver, at du sidder meget i din bil eller står i lange perioder på toget eller metroen, kan du have det mere og mere vanskeligt at håndtere, når din graviditet skrider frem. Igen, det kan være det rigtige valg at starte din barselsorlov inden din forfaldsdag.

Hvor fleksibel er din arbejdsgiver?

Hvis du kan arbejde delvis eller telekommunikere, har du måske det bedste fra begge verdener. Tal med din chef og stress, at et arrangement som dette giver dig mulighed for at arbejde længere. Det er en win-win for begge parter.

Se på alle spørgsmålene omkring, hvornår du skal begynde din barselsorlov. Diskuter dem med din læge eller jordemoder og din partner eller ægtefælle, hvis du har en. Få ideer fra dine venner og kolleger. Tal derefter med din arbejdsgiver. Der er normalt en god mellemgrund.

Hvornår skal man stoppe med at arbejde under graviditet

Dette er en af ​​disse (jep, en anden) “alles forskellige” situationer. Nogle mødre vælger at arbejde op til det sidste øjeblik for at spare deres barselsdage efter, at babyen ankommer. Andre vælger en "sidste dag" på forhånd for at have en pause før deres forfaldsdato, eller træffer aftaler om at arbejde hjemmefra i de sidste dage.

Vi bad de nye mødre på vores opslagstavler om deres indtagelse på at forlade kontoret, og her er hvad de havde at sige:

”Jeg arbejdede indtil slutningen. Mit vand begyndte at lække, mens jeg var på arbejde! ”-
senecamom

”Jeg satte en bestemt dag. Min sidste dag var på 37, 5 uger. Jeg havde cirka halvanden uge til at køre ærinder, shoppe i sidste øjeblik og slappe af, før jeg gik i arbejde. ”- mrsbilodeau

”Jeg vil bestemt arbejde op til sidste øjeblik næste gang. Jeg havde en fantastisk graviditet, og jeg tror, ​​det er fordi jeg blev ved med at bevæge mig. ”- kbv

”Min sidste dag på arbejdet var min forfaldsdato. Den næste dag gik jeg i arbejde og gik ikke ind. Jeg ville ikke miste en eneste dag med min baby! ”- dnagal

”Jeg arbejdede hjemmefra den uge, jeg skulle, så jeg behøvede ikke at køre til og fra arbejde, og det var bare lettere alt sammen.” - jomar

"Personligt, hvis jeg havde haft en uge eller en måned fri før min EDD, ville jeg have keder mig ud af min mening." - krub

”Jeg synes, det er dejligt at forlade arbejde en uge eller to tidligt. Få en pedi og mani for godheds skyld, mens du stadig kan! ”- GigaGal

$config[ads_text5] not found

”Jeg holdt op med seks måneders varemærke, vel vidende at jeg ikke ville vende tilbage til arbejde og skulle bruge lidt tid til mig selv, før babyen kom. Det var den bedste beslutning, jeg nogensinde har taget. ”- MLE21707

”Jeg skulle 11/7, og min sidste dag var 11/8 (forfalden). Det var MEGET ubehageligt for mig, men jeg er glad for, at jeg kom igennem og ikke brugte mere tid end jeg måtte. Jeg reddede det hele op for at være hjemme med min baby, før jeg vendte tilbage til arbejde. ”- Blushing051505

”Jeg er glad for, at jeg arbejdede, indtil han ankom. Jeg følte mig godt, havde aldrig tid til at sidde og tænke på hvor ubehagelig jeg var, og jeg tror, ​​det har hjulpet mig med at hoppe meget hurtigere tilbage. ”- Laroogirl

Fortsætter med at arbejde op til din forfaldsdato.

Jeg skal være den 24. marts. Jeg har planlagt at arbejde op til min forfaldsdag lige fra starten af ​​min graviditet, så min sidste arbejdsdag er planlagt den 23. marts.

Er dette en underlig beslutning? I de sidste par dage synes alle at jeg tager af sted i morgen indtil juni, og når jeg retter dem, ser de på mig, som om jeg har to hoveder.

Hvis jeg går på arbejde tidligt, begynder min orlov tidligt. Min plan er dog at maksimere den tid, jeg har med babyen, da jeg fuldt ud vil tage hele 12 ugers orlov. (8 uger betalt, 4 ubetalte.)

Da jeg lige har fået det "tohovedede" look for tredje gang i dag, regnede jeg med at jeg skulle sende denne forespørgsel her for at se, om jeg virkelig er underlig for at prøve at arbejde op til min forfaldsdag.

Fortæl mig venligst, hvis du er i den samme båd, så jeg føler mig mindre som en skør person. Tak!! = -)

$config[ads_text6] not found

Nej, du er ikke skør. Jeg gør grundlæggende den samme ting. Men jeg har faktisk et par dage fri før min c-sektion på grund af spring break. Jeg kører en skolebus og en sub. lærer. min sidste arbejdsdag er fredag, så jeg ender med at have fire dage til at afslutte alt inden jeg går ind på hospitalet !! Hvis du har det godt, og din dr ikke har et problem, så siger jeg, gå til det. Held og lykke!!

Jeg gør det samme og bliver virkelig træt af, at folk siger «er du skør?» Når jeg fortæller dem, at jeg arbejder lige indtil jeg får babyen. Det giver mig den mest logiske mening. Jeg får 8 ugers barselsorlov, hvilket ja teknisk set kan jeg starte når jeg vil, men det er 8 uger uanset, så hvorfor skulle jeg tage tiden før babyen bliver født, når jeg hellere vil have de fulde 8 uger med min datter? Hvis jeg vidste, at jeg havde en induktionsdato eller en C-sektionsdato, kunne jeg måske tage en feriedag eller to på forhånd, men da kun Gud ved, hvornår min datter kommer til at optræde, sidder jeg fast og arbejder helt op til fødslen.

PS Jeg bliver også træt af, at mine kolleger siger, at jeg ikke skal gå i arbejde på arbejdet, som om jeg kan hjælpe, hvornår og hvor jeg skal arbejde.

Nej, du er ikke skør. Min induktion er i aften kl. 21 og jeg arbejder nu indtil kl. 15 !!

Jeg kunne til enhver tid gå i arbejde. Min oprindelige forfaldsdato er 13/13/10 (hvilket naturligvis er denne lørdag), og derefter flyttede de den til den 21-03-10, Derefter flyttede den tilbage til den 13/13/10. Jeg er lige nu på arbejde. Jeg planlægger at arbejde, indtil mit vand går i stykker, hvad enten det er her eller derhjemme. Folk giver mig det udseende også, men jeg ser ikke behovet for at sidde derhjemme og mope omkring b / c jeg stadig ikke havde haft min baby. Jeg er i stand til at arbejde, det føles som om jeg har brug for at bruge hele min betalte tid, når babyen kommer her og ikke et øjeblik før. så en af ​​disse uger får jeg stadig ikke betalt for, da jeg ikke har nok sygetid, så det er det, der fungerer bedst for dig. Du er ikke alene. Jeg vil gerne stoppe med at arbejde b / c alt gør ondt og ondt, og jeg føler masser af pres. Vi vil dog være i orden. Hæng derinde mor.

$config[ads_text7] not found

Jeg har fuld forståelse for at arbejde indtil det sidste mulige øjeblik for at maksimere din barselsorlov. Det skal dog være hårdt. I mit tilfælde ville min fødselsorlov være den samme, uanset om jeg tog fri før eller ej. Så jeg sidder hjemme og er glad for at være her.

Held og lykke og ignorere «ser»

Jeg synes ikke det er underligt. Jeg arbejdede til dagen før min første c-sektion dato - men så skiftede datoen tilbage 6 dage - så jeg endte med en uges fri!

Det giver meget mening at spare din tid til, når din LO er her - så længe du fysisk er i stand til at arbejde! ????

Min forfaldsdag var den 6. marts, og jeg arbejdede indtil denne sidste mandag. Â Jeg har helt de samme reaktioner (hvor irriterende. Fordi jeg ikke behøver at høre 50 gange om dagen nogen af ​​de følgende «wow, du har ikke dukket den ting ud endnu?» Eller «hvorfor er du stadig hjemme?» ). Â Men jeg indså lige, hvor meget bedre jeg har det, når jeg er hjemme end på arbejdet (jeg er lærer og står hele dagen og bliver frustreret over studerende, der kræver en enorm mængde tålmodighed, gjorde mig ikke noget), så jeg besluttede på mit sidste lægerbesøg for at bede om en note. Â Jeg siger, at du arbejder, indtil du har lyst til, at du ikke kan længere, men på samme tid ikke prøv at være en helt. Â Hvis din krop beder dig om at forlade tidligere, skal du forlade tidligere. EN

Jeg gør det samme .. nogle mennesker «får det til», mens andre bare er bekymrede af deres egne grunde. Mænd og kvinder synes både at være skøre..men når jeg forklarer, at jeg vil have mest tid med babyen, når han først er her, forstår de. Selvom jeg bemærker, at jeg i disse dage har gode og dårlige dage, hvor jeg ikke er så effektiv som før..så nogle gange synes jeg, jeg skulle være hjemme og prøve at slappe af mere! Nå godt .. planen er stadig at arbejde, indtil jeg ikke kan, eller indtil min forfaldsdag er her. På den måde, selvom min baby er for sen .. i det mindste kan jeg se frem til min sidste arbejdsdag om 2 uger!

$config[ads_text8] not found

Held og lykke og prøv at ignorere udseendet!

Tak allesammen! Jeg føler mig meget bedre nu ved at vide, at andre enten har gjort dette allerede eller planlægger at arbejde op til den dag, de leverer. Tak for svarene.

Jeg forstår fuldstændigt om folket, der siger 'gå ikke i arbejde på arbejde', som en plakat sagde, fordi jeg hører det hver dag. Det er sjovt for mig, fordi jeg ikke kan kontrollere, hvornår babyen vil beslutte, at det er tid til at komme, så hvis min arbejde begynder, mens jeg arbejder, end det er netop, hvad der vil ske. Jeg er personligt ikke bekymret for det hele.

Tak igen for alle dine input og support. Jeg kan ikke tro, at vi alle er så tæt på vores forfaldsdatoer nu, det ser ud som i går, at jeg logget ind på dette opslagstavle for første gang i juli sidste år. I er de bedste !! = -)

jeg har modsat. Jeg gør min forfaldsdato til min sidste dag, og ingen forstår, hvorfor jeg ikke arbejder, før jeg faktisk går på arbejde.

Jeg synes ikke det er underligt!

Jeg skal 20. marts. mine kolleger spørger, hvornår den sidste dag, jeg arbejder, før babyen kommer, er .. Jeg siger «hver gang jeg går på arbejde». Uanset hvad vender jeg tilbage til arbejde i slutningen af ​​maj, så jeg er ude i 7 eller 8 uger, men jeg er nødt til at arbejde for $$ og spare min tid, så vi kan få en sundhedsforsikring i april (vi betaler for det selv i maj). Jeg synes, det er godt at være oppe og arbejde, indtil babyen kommer, og når hun gør det, er jeg begejstret for! ???? Held og lykke med alt!

Jeg besluttede at have min sidste arbejdsdag næste torsdag, men det er bc, jeg kan ikke håndtere kommentarerne mere, og jeg vil ikke gå i fængsel lol. Det er kun en uge b4 min forfaldsdato, og jeg har en masse ting tilbage at gøre derhjemme b4 han foretager sin indgang.

$config[ads_text9] not found

Det ser ud som i går. Jeg kan huske, at jeg gik til dr. Bc. Jeg gjorde ondt i fingeren, og jeg havde smerter i brystet og gik ud 6 uger gravid. Jeg var chokeret, men meget glad.
Held og lykke til alle os tilbage og lykønskninger til alle de mødre, der allerede holder deres dyrebare små

Jeg forfalder 3/27, og jeg kan ikke bestemme, hvor længe jeg skal arbejde. Jeg har lyst til at bruge et par dage fuldt fokuseret på mine to år gamle, tage hende til parken og tilbringe kvalitetstid med hende. på den anden side har jeg så meget arbejde at gøre, at tanken om at tage tidligt får mig til at føle mig skyldig. Lige nu vinder trangen til at tilbringe kvalitetstid med min datter, men vi får se, hvor produktiv jeg vil være på arbejde i den næste uge eller deromkring.

Jeg arbejdede indtil min forfaldsdato, som var den 9.. Men de sidste par dage på arbejdspladsen havde jeg haft en masse smerter, og patienterne så ud til at blive tyngre og tyngre, og min ryg begyndte at dræbe mig. Min jordemoder foreslog at arbejde 8 timers skift i stedet for 12s, og jeg skulle ikke løfte mere end 25 kg mere. Med disse begrænsninger havde min manager sendt mig hjem ???? Nu er jeg passeret på min forfaldsdato, ikke fungerer længere og bare keder mig.
Skulle ønske jeg stadig kunne arbejde.

nej, du er slet ikke skør. i dag er min forfaldsdag, og LO har besluttet, at det er for rart at komme ud. Hvis jeg ikke går i denne weekend, bliver jeg arbejdet indtil næste torsdag, så få test udført og forhåbentlig induceres på mandag. held og lykke!

Ikke skør! Gør mere mening! Jeg ønsker ikke at sidde rundt og spilde min tid på at vente på babyen vs at bruge den med babyen. Jeg har mit c-afsnit om mandag, den 22. marts, så min sidste dag er næste fredag ​​(wow-1 wk fra i dag) den 19.! Jeg er så ophidset. men ja, jeg får det samme udseende. ligesom «hvornår rejser du?» og jeg elsker det ene blik og kommentar, «du skal ikke gøre det!» det er så sjovt!

$config[ads_text10] not found

I alle henseender sluttede jeg min sidste dag i dag. Jeg skal ikke før den 22., men næste uge er Spring Break, og skolen lader ikke studerende arbejde den uge. Plus for et par dage siden fik jeg at vide, at jeg ville blive induceret den kommende onsdag, så jeg kom så tæt som jeg kunne!

Min mor arbejdede, indtil hun også gik på hospitalet med både min søster og bror. Bogstaveligt talt den dag, hun gik med hver af dem, men de var begge meget tidlige. Og hun startede kun en uge eller to sammen med hver af dem, når de kom hjem fra hospitalet (skønt de var på hospitalet i over en måned).

Jeg skal efter marchens slutning og planlægger at arbejde indtil babyen er født. Jeg arbejder på et hospital, og det er det samme hospital, som jeg planlægger at levere på. Så jeg skal bare fortsætte med at arbejde, indtil mit vand går i stykker. På den måde tager jeg fri af en grund. Jeg føler, at jeg vil kede mig meget, at jeg sidder derhjemme og venter
Du er ikke alene. og der er intet underligt ved hvad vi laver. Jeg har fire venner, som alle er gravide med mig nu. to fødte (arbejdede indtil sidste dag) og andre to planlægger at gøre det samme. Faktisk gjorde alle mine venner, der havde været gravid i de senere år, det samme.

Hvor mange uger før forfaldstid skal jeg forlade arbejde?

Er der nogen, der har nogen idé om et godt tidspunkt at forlade arbejde inden forfaldsdatoen? Jeg tænkte over to uger, men lader det være for sent? Jeg kan forestille mig, at jeg vil have en hel del at gøre, før den lille, der kommer med (dette er min første), så måske skulle jeg klare det 3 uger, i tilfælde af at det er en uge tidligt?

At arbejde uo 38 uger ville være meget vanskeligt!

Er dette din første baby?

Hvad arbejder du med?

Ja, dette er min første (så har ingen idé om, hvad jeg kan forvente.).

Jeg er advokat, så stort set skrivebord bundet. Jeg cykler på arbejdet lige nu, men forestil dig, at jeg bliver nødt til at begynde at fange det (temmelig travle) tog i stedet snart.

Det er vanskeligt at fortælle, da der ikke er nogen generel måde, hvorpå folk reagerer på graviditet, du kan blomstre, blomstre og sejle dig igennem det, så du kan arbejde op til fødslen, hvis du ville, eller du kunne blive et hormonelt kvalmevragt, der tæller ned minutter, indtil de får deres krop tilbage.

Jeg var skrivebordsbundet med en 90 minutters pendling og lykkedes indtil 38 uger, med fordel for eftertænksomhed kunne jeg sandsynligvis have startet ML på 35 uger bare for at have lidt ordentlig ME-tid, før babyen ankom. Afhænger af hvor mange penge der er problemet.

Jeg arbejdede op til 39 uger og fandt det meget hårdt.
Selvom du er skrivebordet, skal du tænke på følgende:
Du sover ikke godt.
Da det er din første baby, vil du være nervøs og sandsynligvis hormonel. Og nogle babyer ankommer tidligt!
Hvordan vil du håndtere klienter og opmærksomhed på detaljer, især da de fleste ikke giver noget godtgørelse for dig.
Vil togpendlingen være stressende, især da folk ikke ofte opgiver pladser!
Du skal også slappe af, inden babyen ankommer!

Jeg er advokat. Jeg havde planlagt at arbejde til 38 uger med DC1, men til sidst tilbage efter 37 uger. Jeg havde en meget (meget) let preganancy, kort (til London) pendling, men jeg var lige træt af at være i arbejde i slutningen og de trækkede deres fødder over at sortere min overdragelse.

Denne gang rejser jeg 36 uger for at have lidt tid til mig selv, og fordi anden gang er lidt mere trættende.

Jeg tror ikke, at du er nødt til at forpligte dig for tidligt, og det er (normalt) fuldstændigt muligt at ændre det.

Gør ikke, hvad jeg gjorde, og arbejd på din forfaldsdato.

Første arbejde kan være meget, meget lang (35 timer i mit tilfælde), og da du ikke ved nøjagtigt hvilken dag baby kommer, er det bedst at spille det sikkert og være godt udhvilet inden dramaet starter !!

Jeg planlægger at arbejde til 38 uger, men har et ganske fysisk job (NHS), så jeg langsomt skærer mine timer ned ved hjælp af a / l i de sidste par uger. Er 34 + 3 nu og administrerer ok, men bliver MEGET træt !! Jeg har forsøgt at få de fleste ting gjort til huset / for babyen allerede fordi jeg tror, ​​når jeg faktisk stopper med arbejde, vil jeg bare ligge på sofaen og spise jaffakager !!

Jeg arbejdede op til 39 uger og havde overhovedet ingen sonder. De første babyer er ofte også forfaldne. I sidste ende var jeg ude i 3 uger, før DD ankom, og de var nogle af de kedeligste i mit liv.

Jeg tror, ​​det grundlæggende kommer ned på, hvordan du har det.

Tak alle, alle rigtig gode råd. Jeg bliver måske nødt til at spille det ved øre, men det er temmelig vigtigt for mig, at jeg har et par uger af mig tid, før det hele sker. Jeg får ved med at få rædselshistorier om babyer, der kommer tre uger tidligt.

Hvis min produktivitet på arbejdspladsen er noget at gå forbi, kan det være bedst for alle berørte, hvis jeg rejser omkring 37 uger!

Også jeg arbejder for NHS i en klinisk ramme. Det er mit første barn. Jeg er nu 37 + 3 uger. færdig med arbejde på 36 uger, i øjeblikket på 2 uger AL, derefter begynder matmassetid på 38 uger.Jeg følte mig træt men fin og overvejede endda at fortsætte arbejdet i et par uger. gør alt det, du ikke får tid til at gøre, når du arbejder.

Det er rart at have tid til dig selv og slappe af. Jeg har forsøgt at læse og sove masser.

Du er den bedste dommer af hvad der er bedst for dig.

Jeg er 27 + 1 og planlægger at starte min barselsorlov ved 34 uger. Jeg har masser af AL og har arbejdet nogle weekender, som jeg tager som ToiL, så du behøver ikke at spise i min faktiske barselsorlov. Hvis du havde spurgt mig om 14 uger, ville jeg have sagt, at jeg ville arbejde op til 38 uger, men efter råd fra venner på kontoret er ME-tiden virkelig god, især for at få dig til en rutine uden arbejde og tager tid til hvile og forberedelse. En ven på kontoret tog sin barselsorlov på 36 uger og gik i arbejde den næste dag og var virkelig sløret, da hun havde været så travlt med at overgive den nye person, hun ikke havde hvile og forberedelse og var udmattet.

Alle er forskellige, og hvis du har AL at tage, før du tager ML, skal du gemme så meget du kan.

Jeg kan ikke vente med at være ude af arbejde, så mange små, sorte ting derhjemme at gøre, jeg vil gerne se nogle venner, der har fået babyer og bare slappe af.

Det afhænger af, hvordan tingene går for dig. Kan du flexe din startdato ved at bruge feriegodtgørelse? Derefter kan du bestemme nærmere tiden, afhængigt af hvordan du har det? Forudsat at du har en støttende linjegruppe.

Jeg udførte desk job, men havde dårligt spd (begyndte at føle mig at ved 15 wks) og kæmpede virkelig med at pendle 2 timer hver vej til London (inkluderet rørrejse og 10 min gang). Så omkring 6 måneder begyndte jeg at arbejde 3 dage ved at arbejde derhjemme og 2 på kontoret.

Jeg fandt det virkelig hårdt i sidste ende, da jeg sad stille i en skrivebordsstol, som var ved at gå rundt.

Jeg var færdig med 35 uger (brugt ferie), og min DD var 1 uge sent, så det var lang tid at vente. Men det var UTTER UTTER BLISS. Jeg var i stand til at se flms, have bad på dagen, besøge venner, gå til frisør i ugen osv. Osv. Jeg har aldrig nogensinde arbejdet og havde en slags slags tid igen. Når babyen er her, får du ikke den slags ting i et stykke tid.

Nyd at være dig i et par uger, før babyen kommer, hvis du har råd til det.

Jeg skal tidlig i februar og forlader arbejdet omkring 33 uger, hvilket virker latterligt tidligt, men det falder sammen med DCs skole-juleferier, og der ser ikke ud til at være noget poeng i at vende tilbage en uge efter jul, da jeg ville ønske at rejse med 36 uger alligevel.

Jeg glæder mig virkelig til det! Vil være travlt med Xmas-ting de første par uger, og så får jeg masser af tid til at potte rundt i huset og gå ud til frokost osv med venner. DC'erne kan heller ikke vente på, at jeg forlader arbejdet, så jeg kan hente dem fra skolen osv.

Jeg arbejdede indtil 36 uger, og jeg har et skrivebordsjob. Da jeg nåede op til 33 uger, havde jeg fået nok! De sidste tre uger brugte jeg forberedelse til overdragelse.

Da DS var 8 dage forsinket, havde jeg sådan en dejlig tid at se vrøvl telly, tage dagslus og bumse rundt. Selvom jeg var klar til forfaldsdatoen og hver dag var for sent, blev jeg ret frustreret!

Bare på flip side, min ven, der er en 5 måneder gammel, arbejdede i 38 uger, stoppede og gik derefter vild i 4 uger, da baby var 2 uger forsinket. Hun klatrede bogstaveligt talt på væggene og ventede på, at babyen skulle beslutte at tage et skridt, og siger, at hun ønsker, at hun bare var blevet lidt mere fleksibel og fortsat, måske selvom det var på en fleksibel timeaftale indtil sin forfaldsdag. Hun var træt og træt af det tidspunkt, da hun stoppede med at arbejde, men var ikke mindre træt og træt af at være hjemme IYSWIM, så jeg regnede med, at hun lige så godt kunne have distraheret sig selv med arbejdet.

Det er klart, at masser af mennesker her siger det modsatte, men troede, at du måske også kunne høre den anden side.

Jeg tænker i øjeblikket på det samme dilemma, så læser jeg med interesse!

Jeg er også advokat i byen. Jeg er lige over 34 uger i øjeblikket og planlægger at arbejde til 38 uger. Alt ser ud til at være OK indtil videre, men jeg havde en frygtelig tid for et par uger siden, hvor jeg arbejdede dumme timer, og det tog virkelig det ud af mig.

Oftest har mine kolleger været fantastiske og har ikke stablet på pres. Jeg giver dig besked, hvis jeg skifter mening, men det ser ud til at være OK, hvor jeg er i øjeblikket.

Det er også min første baby, så jeg er måske urealistisk med hensyn til, hvor meget værre jeg kommer til at føle mig om et par uger. Den måde, jeg ser på, er, at hvis det bliver for meget, kan du altid stoppe tidligere, end du har tænkt dig, men du kan lige så godt sigte mod maksimal babytid på matteorlov. (Helt enig med at håbe på noget "mig" tid også)

Held og lykke med hvad du beslutter dig for.

Jeg kan ikke huske hvor mange uger, men med al havde jeg over en måned fri - lykke !! Jeg havde et mere aktivt job og følte mig fin, men nød grundigt så meget tid til mig selv. det var sidste gang, jeg nogensinde virkelig var på egen hånd (selv nu med en babysitter kommer ikke tæt på), så jeg fik mest ud af hver dag: indlejring / rengøring og rydning, svømning / fitnesscenter, masser af dvd-kassesæt, madlavning op masser af måltider til fryseren, og for at fylde den med en grundig vask og polere bilen - tror det er, hvad der startede arbejdskraft, for det skete også 2. gang.

Jeg planlagde at arbejde indtil 38 uger, men i sidste uge havde jeg en forkølelse, der lyder virkelig patetisk, men det har taget det ud af mig, og så i dag bad jeg min chef om at lade mig reducere timer og afslutte denne uge.
Jeg vil være 37 uger i slutningen af ​​ugen, så forhåbentlig ikke bliver vild, hvis babyen er sent!
Selvom jeg faktisk skulle ønske, at jeg var kommet væk fra begyndelsen af ​​måneden (34/35 uger), da jeg har det som om jeg ikke har set nok af mine venner og gjort ting som at spise ude og gå i ansigtsbehandlinger og behandlinger. Plus jeg har besluttet at organisere alle mine fotos i albums, og jeg vil prøve at strikke nogle babytepper (vi får se hvor lang tid det tager før jeg kaster det ud af vinduet) og pludselig 3 og lidt uger til min forfaldsdato er ikke er ikke længe nok!

Er der noget, du gerne vil gøre, før du får din baby?
Har du meget baby shopping osv. At gøre?
Det kan være en god ide at se, hvor fleksibel din chef kan være, hvis du antydede 38 uger som din plan, men hvis du føler dig ude af stand eller bare ikke ønsker at arbejde så sent, er det muligt og let for dig at gå af ved 36 uger i stedet ?

Nå, dette er bestemt motiverende for mig at tage mere tid, måske forlader ved 36 uger. Jeg elsker ideen om at potte rundt og få ting gjort. (Og «ting» Jeg mener bade, dvd-kassesæt og indhente med venner.) Jeg vil have en smule AL gemt, så måske kan du beholde det og bruge det i et ekstra par uger, så jeg spiser ikke i ML for meget.

Jeg forstår helt risikoen for at kede sig, hvis babyen er for sen, men jeg tror på en eller anden måde, at det ikke vil være et problem, jeg vil lide af.

Jeg er kun 13 uger, men jeg er pludselig meget begejstret for tanken om at have denne ferie! (Åh, og om at have en baby selvfølgelig også.)

Jeg var færdig med 38 uger, og DD var næsten 2 uger forsinket - det var dejligt at have et par uger fri, før hun ankom. Jeg var heldig at stadig være ganske behagelig, så DP og jeg havde noget tid sammen og gik ud til frokost og sånt.

Jeg forlader arbejde på fredag ​​og er 37 uger på lørdag. Jeg har det godt, men er stoppet med at køre ind. Heldigvis fungerer dp i den samme bygning, så jeg køres der og tilbage hver dag. Ville ikke lide at bruge nogen form for offentlig transport på dette tidspunkt, især i rushtiden!

Det bedste råd, jeg har, er at få mest muligt ud af det energiforøgelse, du får omkring halvvejs (hos mig var det mellem 20 og ca. 28 uger) følte mig fabelagtig og fik alle børnehaver osv gjort og færdige, så har været i stand til at tilbringe aftener og weekender sad på min ryggen, hvilket virkelig har hjulpet mig med at komme igennem arbejdsugerne!

Dette er også min første, så jeg var ikke sikker på, hvad jeg kunne forvente. Jeg havde også forkølelse for et par uger siden og begyndte at frygte at være på arbejde, men når det gik, følte jeg mig som «genoplivet»

Mener ikke at være sexist, men jeg har en mandlig chef og har fundet ham at være virkelig undertrykkende, da han ikke har ønsket at gøre noget «forkert», så har været i stand til at slippe af sted med ganske lidt. Ville normalt ikke drage fordel, men, hvorfor ikke !!

Held og lykke, og gør hvad der er bedst for dig

Sidste gang gav op på 34 uger på grund af pendlingen.

Denne gang forlader jeg 36 uger, har jeg ingen pendler og gode kolleger hjælper mig! Jeg har givet min afrejsedato som 1 uge før DD og har fået tilladelse til at bruge før det.

Personligt vil jeg forlade det så sent som muligt, da jeg afskyr at være alene hjemme. Min DP arbejder lange timer, og som lærer er jeg forkælet med, hvor meget tid jeg får til at tilbringe derhjemme. I slutningen af ​​hver ferie er det usædvanligt, hvis jeg ikke ser frem til at komme tilbage på arbejde. Når det er sagt, finder jeg slet ikke let graviditet, og hvis det kun bliver værre, ender jeg sandsynligvis ud af arbejdets dør en måned før jeg har planlagt.

Catherine, kan jeg spørge, som lærer, hvad er din mening om at tage barselsorlov fra slutningen af ​​påskeferien, når du underviser i en SAT-årgang? Jeg skal omkring den 17. maj (har endnu ikke fået det bekræftet af doc), og ønsker ikke at bruge hele skoleåret på at få mine andre babyer klar til SAT'erne kun for ikke at være der, når de sidder dem ! Også ikke sikker på, hvordan mit hoved ville føle sig om det hele.
Hvad vil du anbefale? Forlade skolen 35 uger og håber, at de har det godt? Eller fortsæt med at arbejde indtil potentielt 39 uger og være der for at støtte min klasse?

Arbejde og graviditet - Din graviditets- og babyvejledning

Sekundær navigation

Dine rettigheder på arbejde, mens du er gravid

Hvis du arbejder, mens du er gravid, skal du kende dine rettigheder til fødsel pleje, barselsorlov og ydelser.

Hvis du er bekymret for dit helbred, mens du er på arbejde, skal du tale med din læge, jordemoder eller sygeplejerske.

Du kan også tale med din arbejdsgiver, fagforeningsrepræsentant eller en person i personaleafdelingen (HR), hvor du arbejder.

Når du fortæller din arbejdsgiver, at du er gravid, skal de foretage en risikovurdering med dig for at se, om dit job udgør en risiko for dig eller din baby.

Hvis der er nogen risici, skal de foretage rimelige justeringer for at fjerne dem. Dette kan omfatte ændring af din arbejdstid.

Hvis du arbejder med kemikalier, bly eller røntgenstråler, eller på et job med en masse løft, kan det være ulovligt for dig at fortsætte med at arbejde.

I dette tilfælde skal din arbejdsgiver tilbyde dig alternativt arbejde på de samme vilkår og betingelser som dit originale job.

Hvis der ikke er noget sikkert alternativ, skal din arbejdsgiver suspendere dig med fuld løn (give dig betalt orlov) så længe som nødvendigt for at undgå risikoen.

Hvis din arbejdsgiver ikke betaler dig under din suspension, kan du indbringe et krav i en ansættelsesret (inden for 3 måneder). Dette vil ikke påvirke din moderskabsløn eller barselsorlov.

Nogle kvinder bekymrer sig om at bruge computerskærme i graviditeten. Men den seneste undersøgelse viser ingen tegn på en risiko for din baby eller graviditet fra visuelle displayenheder (VDU'er) på computere.

GOV.UK, Citizens Advice og Maternity Action har mere information om gravide medarbejderes rettigheder, herunder din ret til betalt fri for fødsel og hvad du skal gøre, hvis du føler, at du bliver behandlet uretfærdigt.

At tackle graviditetssymptomer på arbejdet

Du bliver måske mere træt end normalt, især i de første og sidste par graviditeter.

Prøv at bruge din frokostpause til at spise og hvile, ikke for at handle. Hvis rejsen i rushtiden er udmattende, skal du spørge din arbejdsgiver, om du kan arbejde lidt forskellige timer i et stykke tid.

Skynd dig ikke hjem og start et andet job med rengøring og madlavning. Hvis det er muligt, skal du bede din partner eller et familiemedlem om at gøre det.

Hvis du er på egen hånd, skal du holde husarbejde til et minimum og gå tidligt i seng, hvis du kan.

Hvis du kæmper med kvalme og opkast (morgensyge), har du måske svært ved at arbejde.

Du kan bede din arbejdsgiver om at arbejde lidt forskellige timer for at undgå tidspunkter, hvor du har det dårligere, eller om at arbejde hjemmefra på dage, hvor morgensygen er dårlig.

Du kan også tale med din læge eller jordemoder om at få underskrevet arbejde i et par dage, hvis det er særlig dårligt.

Sidste sidst revideret: 30. januar 2018
Næste forfaldne anmeldelse: 30. januar 2021

www.nhs.uk